Информация о конкурсе

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Московского округа объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв аппарата суда.

 

Конкурсы будут проводиться в соответствии с единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включении в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018  года № 397.

 

Прием документов будет осуществляться отделом кадров и государственной службы Арбитражного суда Московского округа в рабочие дни в период с 22 марта по 11 апреля 2022 года по адресу: г. Москва, ул. Селезневская, д. 9, кабинет № 536.

 

Последний день приема документов - 11 апреля 2022 года. Заявления и документы, поступившие после указанной даты, к рассмотрению не принимаются.

 

Оценка кандидатов будет производиться на основании представленных ими документов, тестирования и индивидуального собеседования с членами конкурсной комиссии. 

 

В целях самопроверки при подготовке к отборочным процедурам конкурсов можно пройти тестирование по комплексу тестовых вопросов, разработанных Минтрудом России, размещенных на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в разделах «Профессиональное развитие», «Самооценка» по адресу:  http://gossluzhba.gov.ru.

 

Подробно с информацией о вакантных должностях государственной гражданской службы Арбитражного суда Московской округа, о порядке проведения конкурса, подаче документов в электронном виде можно ознакомиться в отделе кадров  и государственной службы Арбитражного суда Московского округа по телефону: 8 (495) 609-57-75, добавочные номера: 81-01, 81-04, 81-06, а также на портале федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: http://gossluzhba.gov.ru.

 

 

НЕСВОЕВРЕМЕННОЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИХ НЕ В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ ИЛИ С НАРУШЕНИЕМ ПРАВИЛ ОФОРМЛЕНИЯ ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ОТКАЗА ГРАЖДАНИНУ В ИХ ПРИЕМЕ.